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制造业转型升级的生态治理逻辑基于工业互联网的视角

摘要: 活动,逐渐向产业链附加值高的两端环节攀沿,从单纯制造的模式转向服务型制造的模式,进而增强制造业企业在国内国际市场上的获利能力。由于工业互联网革命是嵌入在整个技术经济社会系统中的多维度革新,这种革新不仅体现在制造技术嵌入在更大的技术创新系统方面,而且体现在制造技术嵌入企业的管理系统领域,还呈现在制造系统嵌入企业的治理结构和组织结构方面。而制造技术和制造系统的这种“嵌入性”表明,在依靠不断增加制造技术研发,进而促进现代制造技术与制造系统突破和应用的同时,还要更加重视与现代制造技术和制造系统具有战略互补关系的配套技术、现代生产管理方法、知识型员工的培育、企业组织结构与运行机制的完善,进而才能把现代制造技术真正转化为现实的产品、企业乃至产业竞争力。还必须重视大型制造企业的引领和主导作用。这是因为大型制造企业具有较强的研发实力和规模化优势,能汇聚世界优秀专家和集中优势资源在重点领域进行前沿创新。为此,应不断增强大型制造企业在创新中的主体地位,以市场需求为导向,大力支持大型制造企业集中,不断强化高端研发创新,重点领域依靠构建创新联盟、协同创新等方式实施合作创新。值得注意的是,由于未来制造业的生产主要体现为物联网与服务网密切结合下的团队协作生产,应逐步引导并支持企业构建制造业联盟,协作研发新产品以及开发全球领先的技术。鉴于此,中国注重对企业联盟的塑造,基于企业联盟生命周期为主线,规划联盟的功能体系,可尝试在主导企业间塑造生产技术联盟,进而实现强强联合的目的。科学构建企业联盟信息平台,不同的信息应借助于企业联盟局域网络,进而陆续完成企业成员间的流通与共享。依靠企业信息平台陆续实现协同设计、生产以及运输,逐步整合企业系统与资源,以对制造、设备、人力资源进行高效利用。企业联盟信息平台可高效管理生产流,进而实现生产过程的高效与优化以及有效实现企业领导者、管理者、客户、项目经理等经济主体间的沟通联络,从而为实现系统内工作人员逐步创造宽松、和谐的工作环境,最终为决策者提供准确、实用的数据,以充分保证企业生产适应经常变动的国际制造市场。2.工业互联网促进制造业转型升级:政府层面策略就政府层面来讲,首先,应对已有的产业政策进行重新审视与转型,政策目标应由之前的“创新推动”逐渐转向“可持续创新能力构建与推动”,选择的手段可以是增加研发投入、创新教育、促进信息基础设施建设、充分整合高级生产要素等,尤其是应加大前沿制造技术与设备的技术突破力度,主动推广运用先进制造技术,加快发展绿色制造、ICT智能制造、高效能制造以及基于新材料的制造。其次,应通过各种措施积极扶持新技术和新能源研发。由工业互联网革命引发的全球竞争,本质上体现为新技术、新能源研发成果的竞争,这需构建由企业为主体、政府为引导,科研机构、相关社会力量积极参与的新技术和新能源研发体系。为此,政府应借助于提高资金支持力度,密切注意新技术、新能源的研发动向。再次,应通过一系列的措施大力推动新技术、新能源的普及应用。这不仅能逐渐增加各个工业门类的技术水平与产品附加值,而且可不断降低资源、能源消耗,从而为发展绿色经济、低碳经济,最终促进工业向资源节约型、环境友好型转变奠定坚实基础。再次,工业互联网革命不仅体现为新技术、新能源研发成果的竞争,更表现为高科技人才、高级技术工人的竞争,成功抓住工业互联网革命的机遇需要高素质的人才为其提供较为坚实的智力基础。应进一步完善创新型科技人才在教育、医疗、税收、知识产权等方面的系统化、特色化的特惠政策,逐步健全企业分级薪酬管理体制,塑造较为科学合理的选人机制,完善创新与绩效挂钩的奖惩机制。最后,针对目前我国存在的教育体系与劳动力市场相互脱节、劳动力结构性错配等问题,可尝试“分段、分层”培养产业人才,进而不断提升人力资本素质。就分段培训来讲,教育机构与高等院校侧重于承担人力资本技能培训的工作,旨在培养劳动者的终身学习能力,而企业与市场侧重于承担人力资本专业知识和技能培训的工作,并有机集合实际业务、产业发展等情况进行培训;就分层就业而言,针对低人力资本的劳动者,借助于完善政府公共政策体系,合理引导企业提供低层次就业岗位,以就业保底。对于中层次的劳动者,依靠市场配置资源,进一步引导中层次劳动者适应产业升级和新兴产业发展的需求,陆续更新知识和技能,逐渐拓展就业途径和增加就业机会。至于高层次劳动者,依靠不断完善人事管理体制,基于较为开放的角度突破制度壁垒,全面引导企业构建吸引人才、留住人才以及挖掘人才的政策体系,不断加强对高科技人才、高级技术工人、数字机械工程师、数据科学家以及用户界面专家的培养。【参考文献】[1]张燕,王艳玲.突破“双重困境”拓展工业成长空间—工业互联网革命对我国工业化的影响与对策[N].中国经济导报,2012.[2]高煜,曹大勇.工业互联网革命与中国制造业升级[N].光明日报,2012.[3]裴长洪,于燕.德国“工业4.0”与中德合作新发展[J].财经问题研究,2014(10):27-31.[4]贾根良.工业互联网革命与新型工业化道路的新思维—来自演化经济学和经济史的视角[J].中国人民大学学报,2013(2):43-52.[5]黄阳华.工业革命中生产组织方式变革的历史考察与展望—基于康德拉季耶夫长波的分析工业互联网革命趋势下产业组织转型[J].中国人民大学学报,2016(3):74-75.[6]杰里米·里夫金.工业互联网革命[M].中信出版社,2012.[7]黄群慧,贺俊.“第三次工业革命”、制造的重新定义与中国制造业发展[J].财经问题研究,2014(1):27-32.[8]刘健.产业组织模式转型的路径探讨—工业互联网革命的视角[J].理论导刊,2014(6):81-87.[9]陈抗,郁明琴.从中国制造到中国创造:工业互联网革命的因应之道[J].江海学刊,2013(6):91-96.[10]齐治平.德国工业4.0:制造业的未来[J].决策,2013(9):9.[11]A.Chandler.ScaleandScope:TheDynamicsofIndustrialCaptalism[J].Cambridge:HarvardUniversityPress,2005.(责任编辑:HanKaili)制造业转型升级的生态治理逻辑107·· ...

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参考文献
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[11] A.Chandler. Scale and ScopeThe Dynamics of Industrial Captalism [J].
CambridgeHarvard University Press2005.
责任编辑Han Kaili
转型的生
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